ENCUESTAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

¿CÓMO DE ALINEADA ESTÁ TU CULTURA ORGANIZACIONAL?
NO HAGAS CONJETURAS, CONÓCELO.

Cambia tu cultura para mejorar tu rendimiento.

Llevar a cabo una encuesta de cultura organizacional basada en el Modelo Denison ofrece una idea clara de los comportamientos que necesita cambiar tu organización para conseguir un mayor rendimiento. Nuestra encuesta te comparará con más de 1.000 organizaciones y te ofrecerá un punto de partida sobre el que evaluar las mejoras futuras.

A través de nuestra investigación, Denison Consulting ha definido un Modelo integral que recorre cuatro dimensiones clave en la gestión de alto rendimiento:misión, adaptabilidad,, involucración, y consistencia.Hemos desarrollado el Modelo de Cultura de Denison que mide estas cuatro dimensiones reflejadas en cuatro colores primarios. Los resultados del Diagnóstico según este Modelo se presentan de manera sencilla, cuanto más color, mejores resultados.

Las organizaciones admiten y son conscientes de que la cultura afecta al rendimiento de manera directa, mejorando la calidad, la seguridad, la fidelidad, la rentabilidad y el EBITA, no obstante, a menudo no es sencillo tangibilizar esta cultura para poder gestionarla y mejorarla de forma proactiva. Nuestro equipo de expertos guiará a tu organización para que, desde el trabajo en la cultura, logre avanzar hacia sus retos estratégicos.

A través de la encuesta según el Modelo obtendrás información acerca de preguntas como:

  • ¿Tu equipo comprende vuestro propósito y hacia dónde os dirigís?
  • ¿Confían en que la organización pueda seguir siendo competitiva y adaptarse a los cambios del mercado?
  • ¿Tus personas están comprometidas y sienten que cuentan con la formación y capacitación que necesitan?
  • ¿Vuestros valores son claros y realmente se viven y sienten a través de procesos consistentes?

Puntos Clave

  • Identifica los puntos fuertes y áreas de mejora de la cultura
  • Resuelve desacuerdos internos
  • Respalda tus iniciativas con datos robustos (ya no se trata de opiniones o percepciones)
  • Mide la evolución de tu cultura tras la puesta en marcha de las distintas iniciativas
  • Comprueba cómo esta evolución de la cultura mejora el rendimiento de tu negocio
  • Crea una cultura que atraerá y fidelizará el talento de calidad
  • Utiliza módulos adicionales para profundizar en el estudio de áreas clave como: el compromiso, confianza y/o lealtad de tus empleados, la cultura de innovación, seguridad, gestión de riesgos, sostenibilidad, transformación digital, diversidad e inclusión, etc.

Cómo Funciona

Puesta en marcha de la encuesta:

  • El proceso de puesta en marcha suele llevar entre 1 y 2 semanas
  • La encuesta tiene flexibilidad para la segmentación personalizada de grupos demográficos existentes dentro de tu organización (segmento de actividad, género, nivel, cargo, etc.).
  • Podemos proporcionarle a tu equipo ejemplos de modelos para la comunicación interna del proyecto
  • La encuesta puede personalizarse añadiendo cualquier pregunta específica (abierta o con escala);
  • Traduciéndose a más de 54 idiomas; incluyendo vuestra marca y vuestros propios mensajes de introducción que contextualicen el proyecto, etc.

La Encuesta:

  • La encuesta suele dejarse abierta para que los participantes contesten unas 2 semanas (con opciones para prolongar)
  • Ofrecemos diversas maneras de gestionar el enlace a la encuesta (enlace genérico compartido, enlaces personalizados, enlaces desde el puesto, códigos QR, etc.)
  • Nuestro equipo os proporcionará el tipo de enlace más adecuado para cada caso
  • Ofrecemos asistencia técnica integral
  • Ofrecemos el enlace al seguimiento de los índices de respuesta de los empleados en tiempo real

Informes de la encuesta:

Descubre el Modelo Denison

Descubre más información acerca del Modelo Denison y los elementos clave de la cultura que ayudarán a tu organización a mejorar el rendimiento del negocio.

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