MITARBEITERENGAGEMENT

Sind Ihre Mitarbeitenden stolz auf das, was sie tun?
Sind sie an ihrer Arbeit interessiert und leidenschaftlich bei der Sache?
Fördert Ihr Unternehmen Begeisterung und Enthusiasmus bei seinen Mitarbeitenden?
DIE BEWERTUNG
Die Bewertung des Mitarbeiterengagements misst die Energie, die Leidenschaft, den Stolz und den Einsatz, den Ihre Mitarbeitenden jeden Tag in ihre Arbeit einbringen.
Der Ansatz von Denison ist insofern einzigartig, als dass wir Ihnen Referenzdaten zum Engagement und zur Unternehmenskultur zur Verfügung stellen. Diese Kombination hilft Ihnen, das aktuelle Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen und zu erkennen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten können, um deren Engagement in Zukunft zu steigern.
DER INHALT
Zusätzlich zu den bewährten Faktoren der Unternehmenskultur misst die Bewertung des Engagements von Denison auch die folgenden validierten Referenzfaktoren:
  1. Meine Arbeit regt mich dazu an, die Extrameile zu gehen.
  2. Ich bin begeistert, für diese Organisation zu arbeiten.
  3. Ich bin stolz darauf, für diese Organisation zu arbeiten.
  4. Ich bin mit Leidenschaft bei meiner Arbeit.
  5. Meine Arbeit gibt mir Energie.
Multi-Segment Report

Module Report

Driver Analysis

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