UMFRAGEN ZUR UNTERNEHMENSKULTUR

WIE GUT IST IHRE UNTERNEHMENSKULTUR AUSGERICHTET?
NICHT RATEN – WISSEN SIE ES

Verändern Sie Ihre Unternehmenskultur, um Ihre Leistung zu verbessern.

Die Durchführung einer Umfrage zur Unternehmenskultur auf Grundlage des Denison-Modells liefert ein klares Bild darüber, was Ihr Unternehmen tun muss, um eine höhere Leistung zu erzielen. Unsere Umfrage vergleicht Sie mit mehr als 1.000 Unternehmen und liefert Ihnen einen Ausgangswert, an dem Sie zukünftige Verbesserungen messen können.

Anhand unserer Forschung hat Denison Consulting vier Schlüsselfaktoren für hohe Leistung identifiziert –Mission, Anpassungsfähigkeit, Mitwirkung, und Konsistenz.Diese zeigen Ihnen an, worauf Sie sich konzentrieren sollten. Wir haben das Denison-Unternehmenskulturmodell entwickelt, das diese vier treibenden Faktoren in vier Farben misst. Einfach ausgedrückt: Je mehr Farben, desto besser die Ergebnisse.

Zwar erkennen Unternehmen, dass die Unternehmenskultur einen direkten Einfluss auf die Leistung hat – Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Mitarbeiterbindung, Rentabilität, EBITA –, aber es ist oft unklar, welche Änderungen erforderlich sind. Unser Expertenteam kann Ihr Unternehmen dabei unterstützen, Entscheidungen zu treffen, die sich direkt auf die Leistungskennzahlen auswirken, die Ihnen am wichtigsten sind.

Mithilfe der kumulierten Antworten aus der Umfrage erhalten Sie Einblicke zu folgenden Fragen:

  • Versteht Ihr Team Ihre Mission und Ihre Ziele?
  • Glauben Ihre Mitarbeitenden daran, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben und sich an Veränderungen im Markt anpassen kann?
  • Sind Ihre Mitarbeitenden eingebunden und haben sie das Gefühl, dass sie die nötige Ausbildung erhalten?
  • Sind Ihre Werte klar und werden sie durch konsistente Prozesse gelebt?

Kernpunkte des Angebots

  • Identifizieren Sie kulturelle Stärken und Schwächen
  • Beheben Sie interne Reibungspunkte
  • Untermauern Sie Ihre Unternehmenskulturinitiative mit Fakten und Zahlen
  • Messen Sie die Verbesserung Ihrer Unternehmenskultur im Laufe der Zeit
  • Stärken Sie Ihre Unternehmensleistung
  • Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die hochwertige Talente anzieht und bindet
  • Nutzen Sie zusätzliche valide Referenz-Bewertungsmodule zur Untersuchung von: Mitarbeiterengagement- und -bindung, Innovation, Vertrauen, Sicherheit und Risikomanagement

So funktioniert es

Erstellung der Umfrage:

  • Der Erstellungsprozess dauert in der Regel 1–2 Wochen
  • Die Umfrage bietet die Möglichkeit demografischen Gruppen, die in Ihrem Unternehmen existieren, individuell zu segmentieren (Geschäftseinheit, Geschlecht, Ebene, Dauer der Betriebszugehörigkeit etc.)
  • Wir können Ihrem Team Mustervorlagen für die Kommunikation zur Verfügung stellen
  • Die Umfrage kann beliebige benutzerdefinierte Fragen enthalten (offen oder geschlossen mit Skalierung)
  • Es ist möglich, die Umfrage in mehr als 54 Sprachen durchzuführen, sowie an Markenanforderungen etc. anzupassen

Durchführung der Umfrage:

  • Die Durchführung der Umfrage dauert in der Regel 2 Wochen (mit der Option, sie zu verlängern)
  • Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, unsere Befragung zu verwalten (gemeinsamer Umfragelink, Datenfeed-Administration, Kiosk-Link, QR-Codes etc.)
  • Unser Team stellt Ihnen die notwendigen Links zwecks Verwaltung Ihrer Umfrage zur Verfügung
  • Wir bieten vollen technischen Support
  • Sie erhalten von uns Links zur Überwachung der Rücklaufquoten der Mitarbeitenden

Umfrage-Reporting:

  • Die Berichte sind 2–3 Werktage nach Abschluss der Umfrage verfügbar
  • Unser Web-Reporting-Dashboard ermöglicht es Ihrem Team, jede Berichtssegmentierung in PowerPoint und PDF zu exportieren
  • Zur Wahrung der Vertraulichkeit benötigen wir mindestens 3 Umfrageteilnehmer, um Berichte für jedes relevante Segment zu erstellen
  • Weitere Informationen darüber, wie wir Daten speichern, finden Sie in unserem Leitfaden zur Datensicherheit

Informationen zum Denison-Modell

Erfahren Sie mehr über das Denison-Modell und die Schlüsselfaktoren der Unternehmenskultur, die Ihrer Organisation helfen, die Leistung zu verbessern.

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