ATELIERS DE CERTIFICATION

DÉCOUVREZ LA FORCE DE NOTRE APPROCHE

Si vous souhaitez soutenir les organisations dans leur cheminement vers des cultures hautement performantes où les employés engagés produisent des résultats exceptionnels, vous pouvez rejoindre notre réseau en devenant un partenaire Denison certifié. Cliquez ici pour en savoir plus sur le processus de certification et l'accès exclusif dont bénéficient les professionnels certifiés Denison.

Vous progresserez en participant aux ateliers Denison en présentiel, en ligne ou lors d'événements de l'industrie. Voici ce que nous vous proposons.

Objectifs 

  • Les participants comprendront le modèle Denison et son origine 
  • Les participants auront une connaissance de base de la recherche liant le modèle Denison au rendement des entreprises 
  • Les participants sont initiés aux produits et solutions Denison 
  • Les participants comprendront comment interpréter les résultats/rapports d'évaluation Denison 
  • Les participants seront en mesure d'identifier les tendances dans les résultats, de reconnaître les modèles et les habitudes clés, et de créer des stratégies de changement et des plans d'action efficaces 
  • Les participants se préparent à mener leur premier projet client 
  • Denison apprend à connaître les participants et commence à établir des relations de travail 

Qui devrait participer ? 

Les consultants, les cadres supérieurs et intermédiaires qui : 

  • Souhaitent apprendre à utiliser les outils Denison pour accroître le rendement de l'entreprise 
  • S'efforcent d'aligner, de comprendre et/ou d'améliorer les dynamiques culturelles 
  • Cherchent à développer leurs capacités de leadership (ou celles de leurs clients) 
  • Souhaitent enrichir leurs connaissances et leurs boîte à outilsen s'appuyant sur les meilleurs spécialistes du secteur 
  • Sont responsables de la conduite du changement, du développement des talents, de l’élaboration des meilleures pratiques et des capacités de leadership 
  • Sont confrontés à ou gèrent une fusion/acquisition, une situation de redressement ou une restructuration organisationnelle 
  • Souhaitent obtenir un certificat de formation de Denison Consulting 

Prochaines dates:

  • December 1-3, 2021 (8 am – 12 pm EST/1-5 pm UK) REGISTER NOW
  • 8-10 February, 12-4  pm EDT/ 9am– 1pm  PCT / 6pm–10pm CET REGISTER NOW
  • 2-4 March, 2pm–6pm CET / 9-1  pm EDT/ 6–10 am  PCT REGISTER NOW
  • 26-28 April, 12-4  pm EDT/ 9am– 1pm  PCT / 6pm–10pm CET REGISTER NOW
  • 13-15 June, 2pm–6pm CET / 9-1  pm EDT/ 6–10 am  PCT REGISTER NOW
  • 23-25 August, 12-4  pm EDT/ 9am– 1pm  PCT / 6pm–10pm CET REGISTER NOW
  • 7-9 September, 2pm–6pm CET / 9-1  pm EDT/ 6–10 am  PCT REGISTER NOW
  • 25-27 October, 12-4  pm EDT/ 9am– 1pm  PCT / 6pm–10pm CET REGISTER NOW
  • 5-7 December, 2pm–6pm CET / 9-1  pm EDT/ 6–10 am  PCT REGISTER NOW

Pour toute information complémentaire ou pour en savoir plus sur les ateliers à venir, veuillez contacter l’équipe de Denison Consulting.

TARIFS DES ATELIERS DE CERTIFICATION

The Denison Consulting Certification Workshop price is $1950. Certification is broken into two parts:

1ère partie : atelier de certification Denison (atelier de 3 jours)

  • Animé par des consultants Denison senior
  • Le prix de l'atelier comprend tous les documents en format téléchargeable et un certificat de participation à la fin de l'événement

2ème partie : séance de préparation au premier projet (séance de 2 à 3 heures)

  • L'un de nos consultants Denison senior supervise les résultats réels du premier client du nouveau partenaire en vue de préparer le premier compte rendu du nouveau partenaire au client

Here’s what attendees are saying about the Denison Certification Workshop

“Dan Denison’s insight and his reminder that culture is an indicator of performance was a key insight. And so was highlighting the importance not just of organizational culture, but of the leadership skills that are necessary to drive culture change. Leaders need to understand the linkage between culture and strategy, and be able to effectively describe the culture of their organization.”

Mark Kirkbride
Director of Strategic Initiatives, Omnicell

fr_FRFR