ZERTIFIZIERUNGSWORKSHOPS

Zielsetzungen 

• Die Teilnehmenden lernen das Denison-Modell und seinen Ursprung kennen 
• Die Teilnehmenden erwerben Grundkenntnisse über die Forschung, die das Denison-Modell mit der Unternehmensleistung verbindet 
• Die Teilnehmenden werden mit den Denison -Produkten und -Lösungen vertraut gemacht 
• Die Teilnehmenden lernen, die Denison-Bewertungsergebnisse/-Berichte zu interpretieren 
• Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, Trends in den Ergebnissen zu identifizieren, Muster und Schlüsselgewohnheiten zu erkennen sowie erfolgreiche Änderungsstrategien und Aktionspläne zu erstellen 
• Die Teilnehmenden werden auf die Durchführung ihres ersten Kundenprojekts vorbereitet 
• Denison lernt die Teilnehmenden kennen und beginnt mit dem Aufbau von Partnerbeziehungen 

Wer sollte teilnehmen attend? 

Berater, Geschäftsleiter und leitende Angestellte, die: 

• lernen möchten, wie sie die Denison-Tools zur Steigerung der Unternehmensleistung einsetzen können; 
• sich bemühen, die kulturelle Dynamik zu kanalisieren, zu verstehen und/oder zu verbessern; 
• ihre eigenen Führungsfähigkeiten (oder die ihrer Kunden) weiterentwickeln möchten; 
• ihr Wissen und ihre „Ressourcen-Toolbox“mit Hilfe der Besten der Branche erweitern möchten; 
• für die Begleitung von Veränderungen, den Aufbau von Talenten, die Entwicklung von Best Practices und Führungsfähigkeiten verantwortlich sind; 
• vor einer Fusion/Übernahme, einer Turnaround-Situation oder einer organisatorischen Umstrukturierung stehen oder diese leiten; organizational restructuring