10 THINGS THAT YOU SHOULD KNOW ABOUT HYBRID INNOVATION
10 THINGS THAT YOU SHOULD KNOW ABOUT HYBRID INNOVATION
Mehr als 8.000 Unternehmen haben Denison als Wegbereiter im Bereich Unternehmenskultur und Führung vertraut.
Warum Denison?
Yi Min,
Former Director of Culture Integration, Lenovo
Bob Carpenter,
President & CEO, GS1 US
WANDEL DER
TRANSFORMATION
Identifizieren Sie die Bereiche unternehmenskultureller Stärken und Schwächen, die sich auf Ihre Unternehmensleistung auswirken.
Führungskräfte-
Entwicklung
Beurteilen und coachen Sie Ihre Führungskräfte, um die Leistung zu steigern und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
Mitarbeiter-
ENGAGEMENT
Verstehen Sie die Energie und den Einsatz, den Ihre Mitarbeitenden in die Arbeit einbringen und wie Sie deren Engagement in Zukunft steigern können.
FUSIONEN UND
ÜBERNAHMEN
Bringen Sie die Unternehmenskultur in den Vordergrund des Prozesses von Fusionen und Übernahmen und schaffen Sie eine einheitliche leistungsstarke Organisation.
STEIGERUNG DER LEISTUNG
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung bietet Denison die branchenweit führenden Mitarbeiterbewertungen mit den stärksten Bezügen zu Leistungsergebnissen – darunter Wachstum, Rentabilität, Mitarbeiterengagement, Kundenzufriedenheit und mehr.
VERTRAUENSWÜRDIGE PARTNER
Das Team von Denison bringt eine ausgewogene Mischung aus Geschäftserfahrung, wissenschaftlicher Strenge und Beratungskompetenz ein, um eine Verbesserung von Unternehmenskultur und Führung zu erreichen.
ZUGANG ZU ERSTKLASSIGER FORSCHUNG
Dank der Zusammenarbeit mit über 8.000 Unternehmen hat Denison erstklassige Forschungsergebnisse und Methoden entwickelt, um Unternehmen bei der Nutzung von Daten zur Förderung von Veränderungen zu unterstützen.
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